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高教司經營管理科科長曾新表示，校長和董事會之間為聘僱契約關係，董事會有權對監督方式訂定權責劃分、校長監督及管理辦法，原則上只要沒違反私立學校法都在權責範圍之內。
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劉景寬在聲明中表示，自擔任校長以來，全力投入於高醫校務與醫療體系之發展、強化校際策略聯盟、成立校級研究中心，2016 年QS 學科領域排名高醫大更在醫學領域獲得第301～400 名；「董事會此番提出的校長監督及考核辦法，實乃我國高等教育史上之罕見，不僅各國立大學從無先例、各醫學大學院校亦無此法，於本校歷任校長任內、甚至在本人之第一任期，都未曾有此等討論」，本人方於去年榮獲董事會全票通過續任校長，至今未滿1年，今突有董事提出此等重大爭議提案，事前未曾知會本人與校院團隊，且此案極度不尊重大學自主與學術自由。
劉景寬更表示，教育部日前來函要求高醫董事會「以更公開透明方式與學校積極溝通」，該董事提案與操作手法，明顯有違主管機關教育部厚意。
▲高雄醫學大學。（圖／取自高雄醫學大學官網）
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▲高醫大校長劉景寬槓上董事會，在學校網站發出反對聲明。（圖／翻攝自高醫大網站）
記者蕭玗欣／台北報導
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高雄醫學大學校長劉景寬11日槓上董事會，高調在學校網站發表聲明，反對董事會提案的「校長監督及考核辦法」，他表示，該辦法「斲傷董事會與校方之互信、過度干預校務之運作、越線侵犯學術尊嚴」，並鄭重表達反對。教育部表示，將進一步檢視該辦法有無違反私校法，目前也依私校法派1位公益監察人了解董事會和校方開會及互動過程。
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